公司實行法人負責制，采用直線職能制的管理模式，公司下設6個部門,各部門均設部門經理、班長，形成了科學化的層級管理模式。
公司保潔部、物業部對外承接各類保潔服務、物業服務等綜合類服務工作；綜合部專為公司提供人員錄用、部門培訓、資料編輯及對外招標等業務拓展；工程部對各部門的機械設備、車輛、承接的工程設施等進行保養維護、維修，對各類倉庫物資進行進銷存登記、管理；質檢部直接負責服務、協調和指導工作，對各部門進行人員考核，負責各部門安全生產指導工作；各部門組織健全、制度完善、管理嚴密，同時也為提供優質服務創造了良好的組織保證。
